차세대 육성 지원을 위한 노력
| FDK는 “차세대 특례 인증 마크”를 취득하고 있습니다 |
 |
차세대 특례 인증 마크
'백금 구루민 마크'
2016년 3월 취득 |
FDK그룹에서는, 2010년 4월부터 「차세대 육성 지원 대책 추진법」에 근거해, 사원이 일과 육아의 양립을 도모하는데 필요한 고용 환경을 정비하기 위해, 「행동 계획」을 책정해, 계획 달성을 향한 대처를 진행해, 차세
이전, 2015년 4월 1일의 법 개정에 수반해, 보다 높은 수준에서의 대처가 인정되는 기업에 대한 특례 인정 제도(플래티넘 구루민 인정) 제도가 설립되었습니다. 당사는, 이번의 특례 인정 신청의 결과, 특례 인정을 받아 「플래티넘 쿠루민 마크」를 취득할 수 있었습니다.
앞으로도 제도 이용자를 비롯한 모든 종업원이 그 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 일과 육아를 양립할 수 있는 직장 환경 만들기에 임해 갈 것입니다.
[차세대 육성 지원 대책 추진법에 근거하는 「행동 계획」]（※）
※후생노동성 일과 가정의 양립의 대처를 지원하는 정보 사이트의 페이지를 별윈도우로 표시합니다. |
