온라인 바카라 사이트관리 선언문

우리 그룹은바카라 커뮤니티 Corporate Action Guidelines │ 모든 투자자에게 │ 바카라 커뮤니티 Co., Ltd.으로서 '밝은 미래와 미소를 위해 진화하기 위해 도전'하며, 기업 활동의 핵심인 직원들의 온라인 바카라 사이트 유지 및 향상을 위해 노력하여 그들이 육체적으로나 정신적으로 온라인 바카라 사이트하고, 직업적으로나 개인적으로 만족스러운 삶을 영위할 수 있도록 하며, 활력 넘치는 직장 환경을 조성하기 위해 노력할 것을 선언합니다

온라인 바카라 사이트 관리 정책

19214_19354 모든 직원의 건강을 보호하기 위해 우리 그룹은 직원의 건강 지식(건강 인식 및 지식) 향상을 목표로 건강 증진 정보를 전파하기 위해 노력하고 있습니다 우리 그룹은 각 직원이 자신의 능력과 개성을 극대화하고 열정적으로 일할 수 있는 안전한 작업 환경을 만들기 위해 의사소통을 활성화하기 위해 노력하고 있습니다

우선조치

당사 그룹은 국내 그룹사에 온라인 바카라 사이트관리 직원을 배치하고, 건강보험협회와 협력하여 다음 3가지 항목을 우선시책으로 지정하고, 임직원 및 가족의 건강을 유지, 증진하고 건강 리터러시(건강 관련 지식)를 높이기 위한 건강 지원 활동에 힘쓰고 있습니다 관리 관점의 시스템 개발 생활습관병 예방대책 일과 삶의 균형 개선

나는 되고 싶어

정신적, 육체적으로 온라인 바카라 사이트하고 안전하게 일할 수 있는 근무환경을 조성합니다 온라인 바카라 사이트의식 높은 기업문화 정착 및 생산성 향상 　모든 직원은 자신의 능력과 개성을 최대한 발휘하여 고객의 기대에 부응하겠습니다

3가지 이상을 목표로 최종 건강 관련 평가 지표는 '노동 생산성 향상(프리젠티즘)', '휴직자 감소(결근)', '헬스 리터러시(health literacy)'입니다 각 지표의 개선 및 개선을 위해 온라인 바카라 사이트 관리 전략 맵을 작성하고 '개선(보건 의료에 대한 지식 및 이해의 습득)' 관련 지표를 수립하고, ``일 몰입도 향상(일에 대한 성취감)'' 1

목표

최종 목표 표시
노동 생산성 향상	프리젠티즘 개선
휴직자 수 감소	결근 개선（*1）
온라인 바카라 사이트 지식 향상	온라인 바카라 사이트 및 의학 지식의 습득 및 이해（*2）
업무 몰입도 향상	일에 대한 성취감과 의욕을 느끼는 상태（*3）

*1：	결근 : 상병휴가 제도를 이용하여 1개월 이상 장기 결근한 비율(유급휴가 및 누적휴가 제외)
*2：	온라인 바카라 사이트 및 의학 지식의 습득 및 이해: 세미나 참석 및 건강 뉴스 읽기를 통해 삶의 질 향상에 대한 인식이 향상된 사람들의 비율(회계연도 말에 실시된 설문조사)
*3：	업무 몰입도: 새로운 직업 스트레스 설문지의 두 가지 질문에 대한 평균 점수: "일할 때 활력이 넘칩니다" 및 "내 일이 자랑스럽습니다"

온라인 바카라 사이트관리 전략맵

온라인 바카라 사이트관리 효과 ■ 프로세스 지표 ■

우선순위 조치	지표	2024개 결과	2024년 목표	2025 목표
생활습관병 예방대책	1차 온라인 바카라 사이트검진 출석률	100%	100%	100%
	긍정적인 발견률	30.2%	30.0%	30.0%
	2차 시험 출석률	91.3%	95.2%	95.2%
	세미나 및 이벤트 참여율	19.4%	20.0%	20.0%
	교육 발전을 통한 삶의 질 향상에 대한 인식 제고（*1）	95.7% (1,764명/1,844명)	87.0%	96.0%
일과 삶의 균형 개선	평균 유급 휴가 사용률	79.9%	80.0%	80.0%
	평균 초과 근무 시간	1159h	1000h	1000h

*1: 이러닝 참여율로 측정

온라인 바카라 사이트관리 효과 ■ 결과지표 ■

우선순위 조치	지표	2024개 결과	2024 목표	2025 목표
온라인 바카라 사이트검진 결과	대사증후군 비율	12.4%	11.1%	11.1%
	부인과 검진 출석률 (자궁암 검진 및 유방암 검진을 받은 사람의 비율)	80.1%	88.0%	88.0%
질병으로 인한 부재상태	정신온라인 바카라 사이트 장애로 인한 결근/휴직률	0.66%	0.35%	0.35%
	기타 질병으로 인한 결근/휴직률	0.53%	0.20%	0.20%
생활방식/온라인 바카라 사이트행동상태	흡연율	29.7%	28.0%	28.0%
	운동 습관이 있는 직원 수 증가 (전체 온라인 바카라 사이트행동 이행률)	66.7%	70.0%	70.0%
노동 생산성 향상		83.0％	－ 연중 신규 생성으로 인해 설정 없음	85.0％
직업스트레스 조사 결과	스트레스 체크 응답률	100% (1,672명/1,672명)	100%	100%
	높은 스트레스 비율	11.3%	8.0%	8.0%

온라인 바카라 사이트관리 효과 ■ 최종지표 ■

현재까지의 활동(2024년 실제 결과)

생활습관병 대책

■ 정기 건강검진과 유증상자에 대한 2차 검진 출석률 ​​100% 달성을 목표로 하고 있습니다 ■ 고사이 지방 온라인 바카라 사이트진단기관 변경 → 온라인 바카라 사이트진단 후 사후관리 실시(이상자 축소, 발병위험군 대응) ■ 회사 전체의 스트레스 점검을 표준화하여 회사 전체에 공통적인 후속 시스템 구축(그룹 분석 설명회, 세미나 개최) ■ 우리는 직장 내 운동습관 조성 및 의사소통 개선을 통해 조직 활성화에 도움을 주기 위해 다음과 같은 사항을 시행하고 있습니다 ・걷기 활동 총 참가자 수: 1,869명, 일일 8,000걸음 목표, 연 2회 개최 ・도장(체육) 학생: 97명(테니스, 배드민턴, 축구, 검도 등)

온라인 바카라 사이트 지식 향상

■ 온라인 바카라 사이트검진 결과를 바탕으로 직원의 건강상태를 토대로 건강게시판을 발행하고 세미나를 개최하고 있습니다 <온라인 바카라 사이트 뉴스 ・생활 습관 개선・치아 온라인 바카라 사이트 유지・신체와 호르몬의 관계・과식 및 음주 <전사 e-러닝 ・다양한 휴가 제도에 대해 모두가 배우고 유급 휴가를 장려하도록 독려합니다(모든 참가자) ・어설션에 대한 E-러닝(1,764명이 참석) <세미나 오츠카제약 여성온라인 바카라 사이트 세미나 "남성도 알고 싶은 여성호르몬과 여성온라인 바카라 사이트" 강연 개최 ■ 감염 예방 조치 ・직원뿐만 아니라 그 부양가족에게도 인플루엔자 예방접종 시행 및 비용 전액 지원 ■ 생활습관병 예방을 위한 센류 홍보 주제: 니쇼 "소량의 술" - 적당량의 음주 - (적당한 양, 너무 많이 마시지 않도록 주의) ・응모자 수: 126명(8명이 수상)

업무 몰입도 향상

■ 직원 만족도 조사, 조직 활성화 진단 등을 통해 나타난 문제점과 이슈에 대한 개선 방안을 기획하고 실행함으로써 더 나은 업무 환경을 조성합니다 ・2024년 직원 만족도 결과를 바탕으로 임원 및 부서장 대상 '조직 활성화 교육' 실시(참가자 65명) ・2024년 직원 만족도 조사 응답률: 991%